Chargé ou Chargée de projet

Description sommaire :

Relevant du directeur de la production, la personne est responsable du bon déroulement d'un ou de divers projets  ont il a la charge.

Le chargé ou la chargée de projet est l'intermédiaire entre le client et les équipes qui assurent la réalisation du travail. Il se charge aussi d'identifier et comprendre les besoins de son client.

Tâches :

• Gérer un ou plusieurs budgets en même temps
• Identifier et comprendre les besoins de son client
• Préparer les soumissions
• Produire les dessins
• Assurer le pilotage, la coordination des éléments fournis par son équipe
• Exécuter le projet ainsi que superviser la création, la fabrication et la production
• Effectuer certaines ventes d'équipement
• Produire la liste des pièces et du matériel à commander et la transmettre aux approvisionnements
• Documenter les projets (problèmes, décisions, particularités)
• S'assurer que le produit fini correspond aux normes et aux standards du client et de l'entreprise
• Faire le suivi auprès des clients et évaluer leur degré de satisfaction

Exigences et expériences :

• DEC en génie mécanique ou avoir un diplôme en technique de dessin industriel
• 3 ans d'expérience dans un poste similaire
• Une bonne connaissance des différentes techniques d'Assemblage, de soudage et de production utilisées dans l'industrie
• Connaissance des différents principes et des normes régissant la production et l'installation de structure et de machinerie
• Connaissance des applications informatiques utilisées couramment dans son travail
• Capacité à lire et à produire des plans, des schémas et des diagrammes
• Un bon jugement pour analyser les situations problématiques et y proposer des solutions adéquates
• Minutie et souci du travail bien fait
• Capacité à communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit
• Respect des délais
• Capacité à trouver l'information nécessaire quand elle n'est pas disponible sur place
• Sens de l'organisation
• Capacité à développer un lien de collaboration et une relation de confiance avec les différents collaborateurs (employés, clients)
• Approche dynamique et professionnelle
• Diplomatie et leadership
• Être en mode solution 
• Assiduité, ponctualité et initiative
• Capacité à travailler sous pression